Euralis publie un index de l'égalité hommes-femmes en progression

Euralis a publié les résultats 2025 de son index de l'égalité hommes-femmes. En 2024, Stalaven STB et Lidea avaient été les pôles les mieux classés du groupe, avec un indice s'établissant respectivement à 93 et 91, tandis que le pôle Euralis Gastronomie était plus à la peine, avec un score de seulement 78. Un résultat, expliquait à l'époque Christelle Poumes, directrice de la rémunération globale et cheffe du projet Oxygène, qui vise à assurer l'égalité professionnelle chez Euralis, tiré vers le bas « de façon conjoncturelle » par l'absence d'augmentations individuelles l'année précédente dues aux difficultés du groupe, ainsi que par l'absence de femmes parmi les dix postes les mieux rémunérés de la branche.

À lire également - Euralis annonce un redressement de ses résultats financiers

Le sujet a manifesté été depuis, adressé, car Euralis Gastronomie affiche, dans l'index 2025, un score total de 91. Le nombre de femmes parmi les dix collaborateurs les mieux rémunérés de la branche est passé de 0 à 5. Parmi les autres pôles, Lidea affiche un index total de 85, Stalaven STB atteint même le score de 99, tiré vers le haut par le score obtenu au nombre de femmes parmi les dix postes les mieux rémunérés (10 points obtenus, signifiant qu'au moins 4 femmes font partie de ces postes) Le pôle agricole et la holding Euralis affichent, eux, des scores de 86 et 81.

Dans toutes les branches, l'écart moyen de salaire n'a pratiquement pas bougé. La note obtenue reste établie entre 34 et 37 points sur 40 possibles. Les écarts de proportion de bénéficiaires d'augmentations et de promotions n'a également pas évolué entre les index 2024 et 2025.